Développeur web Fullstack Symfony React H/F

Description du job

Depuis plus de trois ans chez MSC on développe une démarche inversée du recrutement.

L’idée c’est de proposer un service d’agent de carrière: élaborer le cahier des charges de chaque Tech et aller chercher le bon poste selon ses critères
Inspiré du Clean code nous avons créé le Clean Recrutement pour devenir acteur de sa carrière et vivre une expérience candidat positive et respectueuse.
On est toujours à la recherche de projets innovants pour les Tech que l’on accompagne, on vous les raconte ici.
Pour élaborer ton cahier des charges, contacte nous !

🎯 Notre coup de coeur:

Une Fintech avec un modèle économique éprouvé qui construit son équipe pour une forte accélération à l’international.

👉 Métier et chiffres clés:

Fintech créée il y a 3 ans, l’équipe est aujourd’hui composée d’une dizaine de personnes. Leur mission est de révolutionner la connaissance client avec une data plus transparente.

Le produit permet de faire bénéficier d’avantages commerciaux en adéquation avec les modes de consommation pour augmenter le pouvoir d’achat des consommateurs. 💡

👉 L’environnement technique:

PHP, Symfony, React, MySQL / Redis
HTML5, CSS3, bootstrap, Jquery
React Native, Cordova
API (REST)
SSO/Oauth, Python

Outils & méthdo internes : Git, ClickUp, Docker, Méthodes Agiles

👉 Contexte et culture d’entreprise:

Un management super bienveillant et horizontal.
De gros challenges d’innovation et de sécurité des données dans le cadre de la DSP2 et la RGPD,

Aujourd’hui au début d’une phase de scalabilité de la plateforme 🚀

C’est une société qui souhaite faire grandir ses collaborateurs: par des formations et du temps dédié à la veille techno ✔️

Les valeurs portés par l’entreprise sont l’honnêteté, la rigueur, l’enthousiasme, le sens de l’écoute, l’humilité et la fiabilité 🙌

☕ Organisation de l’équipe:

Du remote partiel, 3 jours non obligatoires et au choix de chacun.

Deux jours dans la semaine ensemble dans les bureau face à la mer …

👉 Pourquoi ce recrutement ?

Après la V1 de la plateforme produite en externe, aujourd’hui pour accélérer, l’équipe souhaite « internaliser » les développements en créant une équipe de dev engagés.

La motivation est LA priorité: l’envie de bien faire et le souhait de participer à la scabilité 🏈

👉 Les prochains enjeux tech importants:

Création de la prochaine architecture,
De nouvelles fonctionnalités,
Création des applications web et mobile 📱
Toujours renforcer la sécurité des données et la performance du produit.